Direito do Trabalho

Empregados

Apoio jurídico completo ao trabalhador, com foco em buscar o reconhecimento de seus direitos e a devida reparação nos casos de irregularidades. Entre os principais serviços, destacam-se:

• Indenizações por acidente de trabalho ou doenças ocupacionais.

• Ações por adicional de insalubridade ou periculosidade não pagos.

• Horas extras e banco de horas não compensados de forma adequada.

• Verbas rescisórias (saldo de salário, férias, 13º, FGTS) não quitadas após a demissão.

• Reconhecimento de vínculo de emprego em casos de trabalho informal ou “pejotização”.

• Assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho.

• Rescisão indireta quando a empresa comete falta grave contra o trabalhador.

• Estabilidade no emprego em casos de acidente de trabalho, gestante ou dirigente sindical.

• Equiparação salarial e diferenças salariais.

• Reintegração em caso de demissão ilegal durante período de estabilidade.

Empresas

Assessoria jurídica especializada para empresas, com foco em prevenção de litígios, gestão de riscos e defesa em processos trabalhistas. Entre os principais serviços, destacam-se:

• Defesa em reclamações trabalhistas, com ética e profissionalismo, visando a decisão mais justa de acordo com o quadro completo.

• Consultoria preventiva para redução de passivos trabalhistas.

• Elaboração e revisão de contratos de trabalho (CLT, temporários, terceirização, estágio).

• Orientação em rotinas de departamento pessoal (férias, horas extras, adicionais, banco de horas, FGTS).

• Gestão de riscos trabalhistas em processos de demissão, reestruturações ou fusões.

• Acompanhamento em negociações coletivas e atuação junto a sindicatos.

• Defesa em autos de infração e fiscalizações do Ministério do Trabalho.

• Programas de compliance trabalhista, assegurando conformidade com a legislação.

• Treinamentos e palestras internas para gestores e equipes sobre boas práticas trabalhistas.